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福建-南平劳动工伤1个月前

用人单位想解除员工劳动合同，但又不想负相关陪偿等问题，将员工工资调低大半，想让员工自离。请问这样合法吗？

3位律师回复

陈海琦律师 福建-福州　 福建怀司律师事务所

根据法律规定，公司的行为是违法的。...

1个月前

黄瑛律师 福建-厦门　 福建邦司律师事务所

你好，根据相关法律法规的规定，用人单位要与劳动者协商一致才能更改劳动合同的内容（包括薪资报酬），用人单位单方降薪的行为当然是不合法的。劳动者可以依据原来签订的劳动合同主张自己的权利，如果用人单位不如期如数支付薪水，可以申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。如有进一步的咨询，可添加我的微信。...

1个月前

黄华锋律师 福建-泉州　 福建瓷城律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

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