您好我想咨询一下生育险报销事情，我在职时提交的资料-昌平区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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北京-昌平区劳动工伤1个月前

您好我想咨询一下生育险报销事情，我在职时提交的资料，现在想办理离职，那我的生育津贴还能拿到了吗？

7位律师回复

曹露律师 北京-海淀区　北京顶言律师事务所

可以享受生育保险金。
一、申领条件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
二、报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　北京市易行律师事务所

申请生育津贴后离职,
劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,
劳动者可以依法申请报销,
与劳动者是否离职没有直接关系。...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　北京倡信律师事务所

根据《武汉市女职工劳动保护办法》规定：职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。生育津贴由用人单位申领，用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，若社保经办机构已受理生育津贴申领资料，员工离职办理停保手续，不影响生育津贴审核发放。...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　北京市索邦律师事务所

职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。生育津贴由用人单位申领，用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，若社保经办机构已受理生育津贴申领资料，员工离职办理停保手续，不影响生育津贴审核发放。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　北京市两高律师事务所

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后，公司扣...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　北京市盈科律师事务所

劳动者修完产假后辞职，可以领取生育津贴。
生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资，劳动者可以在生育保险基金处领取，与劳动者是否辞职无关。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　北京联盈师律师事务所

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。...

1个月前

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