没有请假公司却打了事假也不让上班也不给离职,怎么办-吉安劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江西-吉安劳动工伤1个月前

没有请假公司却打了事假也不让上班也不给离职,怎么办

2位律师回复

钟琳律师 江西-吉安　江西文星律师事务所

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然劳动合同法还赋予了劳动者单方解除劳动合同的几种情形，你可以根据法律的相关规定解除劳动合同。...

1个月前

郑强强律师 江西-吉安　江西吉泰律师事务所

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

1个月前

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