地区切换：黔西南
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 福建劳动工伤法律咨询 > 福州劳动工伤法律咨询
今天收到酒店通知受疫情影响，延迟复工通知至4月30日，首先我们酒店情况目前除了餐饮未营业，客房还在运行中，高管也有来上班，我想问下这算是停工停产吗？我隶属销售部，休息在家我们还同样有维护客户，帮客人预订房间，回复客人的信息，但是酒店现在告知我们3.1日至4.20日，只发放福州市最低工资标准1720每月给我们这样的协议，这样做合理合法吗？现在不是因为我自身原因不能复工，而且酒店存在困难延迟复工，这样的工资标准是合法的吗？有没有这方面的规定呢？
陈海琦律师 福建-福州 福建怀司律师事务所
谢华琪律师 福建-福州 福建沃泰律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
帮助人数:1141人 粉丝人数:3942人
自2018年起从事律师工作，执业近5年，现为贵州道仁律师事务
帮助人数:280人 粉丝人数:1732人
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
帮助人数:6530人 粉丝人数:9440人
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
帮助人数:2618人 粉丝人数:5989人
微信扫一扫，关注二维码
