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＋蓝泉Victoria

北京-东城区合同纠纷1个月前

￥10.00

您好，年前公司原因没有岗位安排，一直没有下文，后来调岗降薪我不同意，疫情期间突然通知我待岗，其他员工降薪，针对我待岗处理，我不同意 ，后续怎么办，自己怎么保护自己的权益，无固定期合同。工作8年了

1位律师回复

王雪艳律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

疫情期间，用人单位确实有权利调岗降薪。对于你如果确实没有合适的岗位，待岗期间用人单位应该向你支付基本生活费。单位这么做，可能是想让你主动辞职。你如果主动辞职，单位就不会向你支付经济补偿金，如果单位无故辞退你，应该向你支付经济补偿金。如果目前你没有办法找到其他合适的工作，就先代岗维持劳动关系，如果你可以找到其他合适的工作，我建议是明确单位的意思，协商经济补偿金...

1个月前

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