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四川-成都劳动工伤1个月前

过年值班是三倍工资，所谓的三倍工资是在原有的底薪上加上3天工资，还是包括底薪在内的三倍工资。

6位律师回复

殷竞夫律师 四川-成都　 四川亚峰律师事务所

包括底薪在内三倍工资。...

1个月前

尹戈律师 四川-成都　 北京炜衡（成都）律师事务所

原有的底薪是本来就有的，这三天是另外加上这三天日工资的三倍...

1个月前

袁婷婷律师 四川-成都　 四川蓉桦律师事务所

劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

李虹谷律师 四川-成都　 四川府城律师事务所

根据劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

徐茂辉律师 四川-成都　 四川蓉城律师事务所

你好，依据劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

代鹏律师 四川-成都　 四川法奥律师事务所

原有的底薪是本来就有的，这三天是另外加上这三天日工资的三倍...

1个月前

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