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目前受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，企业（广东省）停工停产，复工时间待行业主管部门另行通知。
1、劳动合同3年以上，试用期3个月，有部分试用期内员工在这期间停工待岗，那企业能否在法定的最高限内延长这批员工的试用期。或者其他合法做法？
2、未复工期间，是否需要按时处理员工劳动合同续订事宜，可否延后？如何处理？
杨日佳律师 广东-广州 广东海建律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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