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南宁沙井富士康长期占用员工手机办公。未给出相应的补偿。劳动合同没有注明需要员工无条件提供个人手机和流量来免费办公,工资单上也没有注明补偿。应该怎样维护个人利益不再受到侵犯。
卢儒山律师 广西-百色 广西齐川律师事务所
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