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我是一家广州公司的外勤人员，我们执行的合同是固定工资。要是平时没有需要外勤的任务，公司是不扣工资的。直到疫情发生后我们公司按照广东省的规定2月10上班非外勤已经上班。但是我们外勤人员未能有外勤任务，因为很多行业还没恢复，未能有任务被公司接到。所以公司强行要我们休年假或事假是否合法
田大龙律师 广东-河源 广东卓献律师事务所
梁昌俊律师 广东-深圳 广东金美律师事务所
大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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已从事律师行业6年，服务于多家金融机构及企事业单位，擅长处理
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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