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我是一家广州公司的外勤人员，我们执行的合同是固定工资。要是平时没有需要外勤的任务，公司是不扣工资的。直到疫情发生后我们公司按照广东省的规定2月10上班非外勤已经上班。但是我们外勤人员未能有外勤任务，因为很多行业还没恢复，未能有任务被公司接到。所以公司强行要我们休年假或事假是否合法
田大龙律师 广东-河源 广东卓献律师事务所
梁昌俊律师 广东-深圳 广东金美律师事务所
赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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