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公司本来定的是初四正式上班结果初二的时候又临时下通知说初三就要正式上班，请问这合理吗？另外，我想问一下这种节假日上班工资不应该翻倍或者是三倍吗？已经跟公司签好了合同是2月1号正式辞职就不再去上班了结果今天又临时下通知说近期不得有任何辞职和休班的现象，明天应该是我轮休结果这样明天也要上班。我知道最近的疫情，是部分必要的单位要正常上班，我们是医药公司就是个卖药的！我觉得正常排班，药店里有职工就可以了没有必要让所有的员工每天都要来上班，另外她要求这段时间不让辞职，是正确的吗？我在很久之前在疫情出来的很久之前就已经签好辞职合同了
徐照峰律师 山东-淄博 山东言博律师事务所
专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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