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劳动合同签了两年,合同里里提出不负责缴纳社保,不负责员工在职期间安全,不得擅自辞职离职否则支付违约金5000。我只工作了两个月,没有培训也没有违背竞业条款,竞业条款也没有说过经济补偿。现在我想离职,可以按照劳动法规定提前一个月申请离职然后到期走人吗?对方提出我违约的话,我需要支付违约金吗?
马强律师 辽宁-沈阳 辽宁大庚律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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金道浪律师,武大法律硕士,执业十余年,专业刑事辩护律师,金语
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