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我07年10月进入公司到现在，现在公司裁员，我们公司原来给我们买保险全部按着重庆市最低缴费基准来给我们缴纳医保社保及公积金，并未按我们实际发放的工资来缴纳。公司财务做表格的时候都避开了，写的基础工作为缴纳基础线，其余大部分明目为加班费交通费及奖金。现在公司就给我赔偿N 1，请问公司赔偿是否合理，我这个怎么谈判赔偿问题！谢谢你！
宋福文律师 重庆-渝中区 重庆精卓律师事务所
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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