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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 泰安劳动工伤法律咨询

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山东-泰安劳动工伤1个月前

您好，我在广州的一家公司负责山东的销售，因国家政策原因销售受限。2019年6月2号入职未签订劳动合同，公司2019年10月给交的社保。2020年1月被辞退，这种情况可以跟公司要补偿吗？

4位律师回复

陈辉律师 山东-泰安　 山东公允律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

邹海岩律师 山东-泰安　 山东拓创律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十...

1个月前

崔维峰律师 山东-泰安　 山东华林律师事务所

可以要，应该给其要1个月工资额的经济补偿金...

1个月前

孙明明律师 山东-泰安　 山东敢当律师事务所

辞退你的理由是什么。...

1个月前

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