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去年8月份入职，公司9月为缴纳社保，11月提出离职，1月13日正式提交离职报告，21号离职，公司以正式申请离职未满一月为由，要求员工承担未出勤天数的社保费用，是否合理？
文浩律师 广西-南宁 广西林鹰律师事务所
廖仲春律师 广西-南宁 广西万凯律师事务所
中共党员，具有律师执业资格。专注于合同纠纷、拆迁安置、刑事辩
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本律师毕业于211院校，2012年起在国有企业担任法律顾问和
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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