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北京-昌平区公司法务1个月前

我公司将宣布破产，我是一个13年的职工，我能得到什么补偿。

7位律师回复

李聪聪律师 北京-海淀区　 北京市一法律师事务所

你好，是破产重整还是破产清算，如果是破产清算，没有经济补偿，可以要求支付拖欠工资...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
劳动合同法规定企业破产，劳动者可以拿到经济补偿金的，每满一年支付一个月工资，也就是说你可以拿十三个月工资，不过说实话破产的企业能不能拿到还很难说。
建议你们跟公司协商看，能不能多补偿些代替以前损失的住房公积金部分，如果到最后实在不行就只能去劳动仲裁部门了。...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
企业破产倒闭后，劳动合同终止。
企业应当依法给员工以经济补偿。并优先于其他债务先行支付。
给付标准是一年工龄给一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。...

1个月前

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