由于公司效益不好，故安排员工做一休一，另外工资减半-淮北劳动工伤法律咨询-法妞问答

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＋Hao-然

安徽-淮北劳动工伤1个月前

由于公司效益不好，故安排员工做一休一，另外工资减半，这种做法会不会违反劳动法？

1位律师回复

汤锋律师 安徽-合肥　安徽权祯律师事务所

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