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北京-昌平区劳动工伤1个月前

离职后可以向原单位申请赔偿吗？有什么要求

7位律师回复

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。
劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式：
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

劳动者解除劳动合同,能否得到经济补偿,要看劳动者通过何种方式解除劳动合同. 在下列情况下,劳动者提出解除劳动合同,用人单位无需支付劳动者经济补偿:1由劳动者提出动议,和用人单位协商一致解除劳动合同.2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。3劳动者在试用期内提前三日告知用人单位解除劳动合同...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。他并不是实际工资没有发放，而是针对于一些权利被企业侵犯，或者受损，企业所做的补偿。
因为经济补偿金的追诉期限是当员工发现自己的权益受损之日起，开始追诉，期限是两年，发生例外情况重新计算（详情见劳动合同法和实施条例）。而如果是工资方...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

2018-01-31 回答
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

王洪军律师 北京-昌平区　 北京银隅律师事务所

你好，建议你与律师面谈，委托律师办理。...

1个月前

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