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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 密云县劳动工伤法律咨询

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北京-密云县劳动工伤1个月前

工作上班期间突发心梗，住院期间单位拿了一部分钱做治疗用，但当时还有两个多月工资没结清，请问治疗费可以要求单位补偿吗？另外工资能要求结清吗？

6位律师回复

樊琳律师 北京-朝阳区　 北京市北斗鼎铭律师事务所

治疗费不能冲抵未结工资，可以要求单位结清工资。...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

你好，职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

1个月前

王永秀律师 北京-海淀区　 北京市清华源律师事务所

如果单位没给上保险，单位应承担责任。工资自然要结清。...

1个月前

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