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我在公司工作了8年多，一直做的营运管理的工作，中途在第三年的时候公司因为需要把我调岗到经营部做了一年，因自己不能胜任压力过大，想走，公司又调回来做营运管理。现在公司又要调我做营运文员(做数据类的，跟经营部差不多)。我因不能胜任工作为由拒绝了，公司表明会给我下调岗令，威胁如果不配合就该月绩效评差(扣当月工资的60%)连续评2个月的差，公司有权解除劳动合同(我有录音)。我在营运岗一直无不良表现，调岗理由是我更适合文职工作。请问这样公平用手段逼员工违法吗？
夏建群律师 湖南-岳阳 湖南用平律师事务所
唐树国律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所
18194203325，杨晓玲，法学学士学位，甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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