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上海-静安区劳动工伤1个月前

如果劳动者没有提前30天通知，直接走人的话，会给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿责任违约金具体怎么算呢

2位律师回复

喜睦律师 上海-浦东新区　上海喜睦律师事务所

如需法律帮助建议预留你的微信沟通...

1个月前

徐铭律师 上海-徐汇区　上海巨银律师事务所

您好，如果有证据证明员工因此而给公司造成损失，公司可以要求员工赔偿实际损失。但关于违约金，除非和劳动者有服务期协议约定违约金，否则公司不能因员工未提前三十日通知离职而主张违约金。...

1个月前

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