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江苏-镇江公司法务1个月前

在公司多次违规处分属于严重违反公司规章制度嘛

2位律师回复

秦海洋律师 江苏-南通　上海浦谐律师事务所

除了规章制度本身合法性要求之外，人民法院在具体审理相关劳动争议案件时，如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧，还可在个案中综合考虑下列因素：(1)劳动者实施违纪行为的主观过错程度；(2)劳动者实施违纪行为的重复频率；(3)劳动者违纪行为给用人单位造成损失的大小。你如果违规次数较多，有可能构成严重违反规章制度...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　江苏甘露律师事务所

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 ...

1个月前

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