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公司在入职的时候说的是底薪6千加4千的绩效，在合同中只写了底薪，然后每个季度让我们签绩效责任书，工资条上每个月也是显示奖金。但是今天突然公司突然通知取消整个部门的绩效奖金，这个能不能争取赔偿？怎么争取？
肖丹律师 天津-河西区 天津存合律师事务所
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