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请问一下，我们原来是劳务派遣到现单位，工作已有15,16年了，去年12月转为单位的合同工，合同有效期2年，其中试用期到5月，现在又要我们转到单位新成立的一个子公司（听说这个公司已经成立有一段时间），如果不转，单位应该怎么个赔法？如果只按这几个月试用期赔偿，是否可以申请仲裁，单位是否有逃避赔偿的嫌疑？
周敏律师 浙江-嘉兴 浙江圣文律师事务所
擅长民间借贷、婚姻家事、合同纠纷、知识产权等民商事领域，具有
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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