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请问一下，我们原来是劳务派遣到现单位，工作已有15,16年了，去年12月转为单位的合同工，合同有效期2年，其中试用期到5月，现在又要我们转到单位新成立的一个子公司（听说这个公司已经成立有一段时间），如果不转，单位应该怎么个赔法？如果只按这几个月试用期赔偿，是否可以申请仲裁，单位是否有逃避赔偿的嫌疑？
周敏律师 浙江-嘉兴 浙江圣文律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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