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我被公司在试用期期间辞退了，理由是不符合，可是这个理由我不同意，因为辞退的都是每天接100-250个人的客服，每天接几个人.十几个人的完全没有问题，所以很明显别有用心就是想搞我们，因为之前双11，公司为了把店铺粉提上来，招聘人，然后把分提上去了，参加了双11后就把招聘的人辞退，工作了一个月.31天，现在也快过年了，没有了工工作，没有了钱，她这样子相当于裁员，我去了当地劳动局，结果劳动局不想管事！说公司有权利辞退我，我就问劳动局，试用期就可以随随便便辞退出人？劳动局就没话说了，说实在就是不想管，而且工资也很大问题，2400底，她辞了我，然后和我说休息是要扣工资的，休了4天，每天80，要扣320，提成也没有，我应该怎么维护自己的，可是我去的劳动局说要仲裁的时候，劳动局的那些人说，你这样子想要经济补偿是不可能的，我这种情况到底能拿到什么应自己得到的，真的很不服气，当地政府部门不给力
胡明春律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所
廖仲春律师 广西-南宁 广西万凯律师事务所
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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