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你好，赵律师，目前我是上海达能乳业的三方编制主管，蒙牛并购后转入蒙牛达能合同，为一年一签10月份续签的，目前我的用工合同还没有收到，今年由于我的区域客户做的比较好，但是我不属于蒙牛派，所以被领导7.8.9月份强行调了绩效指标，导致我业绩在完成的好的情况下没有拿到公司规定的合理收入，我不服申诉了一下，就被领导百般刁难，要给我换区域，我一个外地人在浦东打拼了三年，客户架构都在这里，这是明显逼我走人，26号年会，25号因为领导要求陪客户吃饭喝酒。他本人不喝酒，让我代替，结果喝多了，第二天没有参加，人事经理得知我和我领导闹了别扭后以此威胁我签警告信，现在也把我踢出了公司的群，请问我这如何处理，谢谢
朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所
李梦圆律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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