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你好,赵律师,目前我是上海达能乳业的三方编制主管,蒙牛并购后转入蒙牛达能合同,为一年一签10月份续签的,目前我的用工合同还没有收到,今年由于我的区域客户做的比较好,但是我不属于蒙牛派,所以被领导7.8.9月份强行调了绩效指标,导致我业绩在完成的好的情况下没有拿到公司规定的合理收入,我不服申诉了一下,就被领导百般刁难,要给我换区域,我一个外地人在浦东打拼了三年,客户架构都在这里,这是明显逼我走人,26号年会,25号因为领导要求陪客户吃饭喝酒。他本人不喝酒,让我代替,结果喝多了,第二天没有参加,人事经理得知我和我领导闹了别扭后以此威胁我签警告信,现在也把我踢出了公司的群,请问我这如何处理,谢谢
朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所
李梦圆律师 上海-静安区 北京市京师(上海)律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起,为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护,均取得良好反
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上海政法学院本科法学学士,从事律师职业3年,曾多次担任集团法
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