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工作中被督查大队查到违规，扣除绩效和200工资，被通知下岗培训，培训期间没有工资，我肯定不会去培训，现在也不让上班是不是可以提出解除劳动合同提出经济赔偿，因为是武装押运工作每天上班12小时以上工作时间不确定，每个月调休4天基本工资1600加班费一共加起来3800，年假不休息给150块钱一天，过节3天节假日的给200块钱加班费，6天的给400加班费，过年上一天班给200加班费，是不是合理，劳动仲裁胜率大不大
杨铠铭律师 北京-东城区 北京市盈科（天津）律师事务所
王贺来律师擅长公司法律顾问、债权债务、经济纠纷、合同纠纷、股
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山东青凯律师事务所合伙人，青岛市城阳区法律行业服务员会委员，
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