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公司以生意不好强制员工辞职并以给一个月缓和期为由，让员工在下个月离职，并且做满一年拒绝给予年终奖和之资补偿，
请问这样符合劳动法吗？
万星宇律师 广西-南宁 广西广合律师事务所
李丽萍律师 广西-南宁 广西贵文律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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