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律师，您好！
我爱人是一名退伍军人，为人老实厚道，自己持A1A2驾驶证，2017年通过公交车公司的就业培训等程序成为了一名公交车驾驶员，签订了正式的劳动合同。他在工作期间多次拾金不昧，也受到过市级表彰。本来一家人都平平静静的生活，可是开公交车经常熬夜，今年3月底，我爱人眼部健康出了问题，一查就是眼部中央静脉阻塞引起黄斑水肿，视力一降再降，我们只得请假治疗，不断的辗转在华西和陆军总院，中医院，一个月开了几次病情证明给单位，出于安全监督考虑，也想着视力恢复了请单位给调整一下工作岗位，但是现在单位以我们没有在看病时开足够的请假条为由，要开除他。这样的决定对于我们来说，感觉很难接受，病情证明上写的清清楚楚，不建议开公交车，及时接受治疗。而且我爱人也是合同工，上面载明可以调换工作岗位，怎么就成了不遵守公司规定要无条件开除了？是不是我们现在成了包袱，公司不再承担义务了？
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