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我在健身房工作 七月八号开始上班九月五号就让我被迫休息 原因是说我有负面影响和业绩不够 没有签劳动合同 现在给的说法是被辞退了 没有合理的原因 我想问一下 这种情况属于什么 应该怎么赔偿我 我该找劳动仲裁么
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中共党员，法律专业本科毕业。执业以来代理多起民事、商事、劳动
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