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我公司之前算工资是按30天算的，有缺勤的，直接扣除缺勤天数，就是基本工资－基本工资/30*缺勤天数。现在我接手计算工资，不清楚遇到31天或者29天的月份，应该怎么计算工资。怎么计算才合法
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所
何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
本人执业时间长达13年，主要擅长刑事，合同纠纷及企业顾问，经
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罗广律师，湖南义剑所主任，省律协建房委副主任，市律协行业党委
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湖南江之浩律师事务所专职律师，法律服务热线182305976
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1992年考取律师资格，1995年执业，至今二十七年，担任过
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