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律师您好,我们的劳动合同是每天8小时每月休息四天的,但是我们白班工作了9小时10天,晚班工作15小时10天,我们一个月工作240个小时,超出了32小时,公司说我们算连续加班八小时,所以拿底薪除以30天,每天多少再乘以4天,这样算合法吗
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