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我在一家快销品公司干了5年，入职时于县级经销商签写入职登记表，实习期为准业务，工资由县级经销商发放，实习期满后由省代发放无责低薪及考核，县级经销商发放业绩提成。2个月后我转职为业务员，工资低薪部分3年前一直由省代公司直接打卡，之后低薪工资省代公司统一发给县级经销商，由县级经销商与业绩提成一块发给业务员，1年半前县级经销商换人，但工资发放模式未变。5年内我从未和省代公司签订劳务合同，但不确定是否签过工作制度规范类的协议没有。但省代公司一直也没有给我缴纳过任何社会保险。现在我因家中有事请假一个星期后被告知离职。
我想咨询各位老师，我如何维权？
王沛沛律师 河南-郑州 河南千业律师事务所
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