那试用期，工资有没有明确得结算方式-红桥区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-红桥区劳动工伤1个月前

那试用期，工资有没有明确得结算方式

3位律师回复

杨铠铭律师 北京-东城区　北京市盈科（天津）律师事务所

按约定确定工资。超过一个月以上，不管是试用期，还是转正期，必须签合同，如果不签，可以要求发双倍工资。试用期工资不能低于最低工资标准。天津的最低工资标准为每月2150元...

1个月前

谢亚婷律师 天津-和平区　天津行通律师事务所

试用期员工离职，那么工资应该在离职时结清，如果单位拒绝支付，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...

1个月前

周传豹律师 天津-河西区　天津行安律师事务所

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

1个月前

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