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我母亲现在天津路的小学食堂,(属于学校单位)现在食堂外包需要重新签订一份合同,但是不就属于外包公司的员工了吗?如果人事调动原单位不损害自己利益了吗?如果不签合同的话算自动离职,已经在学校工作十年,该怎么协商呢?
成红五律师 江苏-扬州 江苏凯归律师事务所
苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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张俊蛟,男,取得全国法律资格A证,从事律师工作以来,勤勉敬业
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
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本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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