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你好，我是一名护士。新转到一个医院，目前在试用期 。试用期为三个月，工资1200 ， 三个月后转正，交保险。基本工资1500 职称 800。 同事这两天发了7月份 工资，没有夜班补助， 单位称 夜班补助包含在800以内。 之前发的文件， 夜班补助 30每个夜班，后来降成20每个夜班。 现在直接没有。 大家很着急，去申请也不同意。 夜班 和正常班，一样的工资，就没有人愿意上夜班了。 我想咨询，1夜班补助要怎么申请，这个受法律保护么？2 用人单位拖欠工资 ，怎么处理？3 三个月后，转正要签劳动合同么？具体应该注意哪些？
徐金玲律师 山西-运城 山西恒胜律师事务所
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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