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你好,我是一名护士。新转到一个医院,目前在试用期 。试用期为三个月,工资1200 , 三个月后转正,交保险。基本工资1500 职称 800。 同事这两天发了7月份 工资,没有夜班补助, 单位称 夜班补助包含在800以内。 之前发的文件, 夜班补助 30每个夜班,后来降成20每个夜班。 现在直接没有。 大家很着急,去申请也不同意。 夜班 和正常班,一样的工资,就没有人愿意上夜班了。 我想咨询,1夜班补助要怎么申请,这个受法律保护么?2 用人单位拖欠工资 ,怎么处理?3 三个月后,转正要签劳动合同么?具体应该注意哪些?
徐金玲律师 山西-运城 山西恒胜律师事务所
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潘婷婷,全职律师,从事法律工作5年有余,具有处理诉讼及非诉纠
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