面试通过后工作3个月未签订劳动合同，先因各种原因要-咸宁劳动工伤法律咨询-法妞问答

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湖北-咸宁劳动工伤1个月前

面试通过后工作3个月未签订劳动合同，先因各种原因要求待岗，并变向要求离职，这种情况能够得到法律保护吗？

2位律师回复

孙煜律师 湖北-武汉　湖北知途律师事务所

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余立宁律师 湖北-宜昌　湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所

可以向劳动监察机构投诉举报。...

1个月前

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