工作4年被开除无过错-佛山经济纠纷法律咨询-法妞问答

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＋赵林委

广东-佛山经济纠纷1个月前

￥10.00

工作4年被开除
无过错

4位律师回复

梁锦雯律师 广东-佛山　广东殷华律师事务所

非因个人原因辞职或过错的，可向公司主张经济赔偿或补偿。...

1个月前

蒋龙辉律师 广东-佛山　北京市盈科（佛山）律师事务所

点击收听

58"

37人收听

吴传运律师 广东-佛山　广东亲仁律师事务所

公司解除劳动合同需要符合解除的条件，否则就是违法解除，要赔偿员工：1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
当劳动者符...

1个月前

陶冶律师 广东-佛山　广东广和（顺德）律师事务所

用人单位单方面解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁主张经济补偿金，补偿金金额约为4个月工资。...

1个月前

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