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您好，我是一名听力重度残疾人。和一个企业公司签订了2年劳动合同。在工作期间我并没有犯错误。现在合同快到期了。公司以经营不善为由，要对我解聘，没有妥善安排我转其它岗位。可是我知道的信息是，公司还存在继续招聘人员的情况。这样的话，公司是否存在做法不当？我能否维权？
尚军港律师 河南-郑州 河南言东方律师事务所
巴建辉律师 河南-郑州 河南国银律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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