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您好，我是一名听力重度残疾人。和一个企业公司签订了2年劳动合同。在工作期间我并没有犯错误。现在合同快到期了。公司以经营不善为由，要对我解聘，没有妥善安排我转其它岗位。可是我知道的信息是，公司还存在继续招聘人员的情况。这样的话，公司是否存在做法不当？我能否维权？
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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