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我名下有一个食杂店,雇了一个营业员,没有签订合同,用了六个月,我辞退,对方申请劳动仲裁,要求我赔付他一个月的经济补偿,是否合理?我若于其走正常的仲裁程序,是否会加重处罚
王佳音律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师(哈尔滨)律师事务所
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法学学士,受聘政府及多家企业法律顾问,有丰富法律知识及经验。
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