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大型外资企业入职两年。前一段时间由于身体不适，在工作岗位上睡着了，现在部门经理找我谈话，说公司即将辞退我，并让我写当天的情况说明。目前已经如实提供情况说明，现在发现在公司的部分权限已经被限制（公司内网资料和部分核心区域门禁）。下一步可能就是人事发出最终解除合同的通知了。请问这种情况下如何与人事沟通？后续可采取何种手段维护自己的合法权益？
吴云峰律师 上海-浦东新区 上海申同律师事务所
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本人从事法律行业多年，在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
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黄素霞律师，新疆大学法律系毕业，已执业6年之多，办理了大量的
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