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我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面包含现场费用），发到手的工资不是卡里的数额，就找我要差额的工资，差额部分都用在公司日常支出了，我想问，我该负责这部分差额工资吗？
郭虹序律师 吉林-吉林 吉林百懿达惠律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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