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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年
李胜双律师 吉林-长春 吉林享和律师事务所
福建志昂律师事务所成立于2011年，是一家有十余年历史沉淀的
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法律硕士，连续多年荣获优秀律师称号，为多家公司提供常年法律顾
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北京中银（福州）律师事务所高级合伙人、刑专委主任，福建省优秀
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