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本人在一家外企工作3年,因上级打击本年3月以及8月收到警告信,但没有提及即刻解雇,只是勒令改善工作态度,10月份合同到期,后续公司与我谈赔偿N+1不续约,后面又说有机会不赔偿直接解雇,请问这种情况是否合理?过程中我已收集所有录音记录以及对话截图,请各位专家指点,谢谢。
颜玉冰律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所
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