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本人在一家外企工作3年，因上级打击本年3月以及8月收到警告信，但没有提及即刻解雇，只是勒令改善工作态度，10月份合同到期，后续公司与我谈赔偿N+1不续约，后面又说有机会不赔偿直接解雇，请问这种情况是否合理？过程中我已收集所有录音记录以及对话截图，请各位专家指点，谢谢。
颜玉冰律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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