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本人在一家外企工作3年，因上级打击本年3月以及8月收到警告信，但没有提及即刻解雇，只是勒令改善工作态度，10月份合同到期，后续公司与我谈赔偿N+1不续约，后面又说有机会不赔偿直接解雇，请问这种情况是否合理？过程中我已收集所有录音记录以及对话截图，请各位专家指点，谢谢。
颜玉冰律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所
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