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公司行政5月13号入职招进来说在备孕 入职不到一周说检查出怀上了 到现在已经13周考虑到怀孕老板不太想要她 请问如果辞退公司需要承担什么责任吗 或者在职对于孕妇有什么特殊规定吗 她现在是月薪6800其中八百是社保 上班时间8.30-6.00 中间又有午休 周末双休合同签了一年
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