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您好，我是一位初入职场的HR，我们公司与一位2018届学生签订了录用协议，2018届的没有三方了，因为我们公司一些自身原因没有签订劳动合同，现在她不来工作了，但是我们花了钱对她进行了培训，培训前没有签订培训协议是我们的一个疏漏，现在她也没有任何证件在我们这里，拒绝来办理解约手续也拒绝还培训产生的费用。我们想写一个情况给她学校，主要目的也不是为了给学校，因为发给学校也没有太大作用，主要是想先发给她希望能够引起她的重视，能够亲自来公司办理解约手续，这个情况说明中我可以以什么样的理由写呢？感觉我方完全没有正当理由。
李世兴律师 北京-东城区 湖南恒昌律师事务所
辽宁光瑞律师事务所合伙人，擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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