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在公司工作十一年了，年底公司跟我说没我这个岗位了，要我把工作交接给广州那边的分公司，交接完后很快我所在的部门跟另一个部门合并了，领导要我搬去合并部门那办公做另一岗位的工作，我口头说了不同意，但领导强制我搬过去了。经过几天培训（每次培训1.5-3.5H），培训完后做了三个多月，领导说我考核不通过，以我不胜任现岗位工作为由要辞退我，但要我自离，我要求经济补偿，公司说我不胜任岗位工作没有的补偿。领导也强制我把工作交接了，还拿了申请离职单与工作交接单要我填，应领导要求我申请离职单要写个人原因我没签，只签了工作交接单。我要求给辞退证明或离职证明也不给，领导见我不写个人原因离职，后又安排我其他工作，还说再不胜任就无条件走人。我申请了劳动仲裁，把证据跟录音都交了，劳动仲裁判我输了，理由是只有承接人的签名没有直属主管的签名，还说公司未有辞退我的意思，是我主张公司要辞退我。我不服，起诉有机会赢吗？
郑茵瑜律师 广东-佛山 广东泰扬律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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执业一十九年，已办理各类案件总计六百件以上，在行政案件、刑事
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