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约定的工资是4000，劳动合同上写的基本工资1600(重庆最低工资标准:)，全勤500，这种的话，有哪些影响？这种以后赔偿工资方面，怎么才能让公司按约定的4000赔偿？？？
蒋洪梅律师 重庆-江北区 重庆成龙律师事务所
曲浩律师团队，担任了上百家政府机关单位、大型国企、国有医院、
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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