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咨询个问题哈，有个亲戚应聘，经过三轮面试被某单位录用，已签订劳务合同，试用期2个月。试用一个月后，突然电话通知说她不符合单位长远发展要求（内部有人悄悄告诉她是因为学历只是本科，不是研究生），要辞退她。这种情况单位应当对她有经济补偿不？毕竟她为了这个工作辞去了月薪可观的其他工作，被录用时用人单位非常热心
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
王贺来律师擅长公司法律顾问、债权债务、经济纠纷、合同纠纷、股
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咨询手机号同微信13061329900山东省执业律师，法律硕
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姜坤律师，山东政法大学法律硕士，执业多年，擅长业务领域囊括刑
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中共党员，法律专业本科毕业。执业以来代理多起民事、商事、劳动
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