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就是跟用人单位（医院）除签订了劳动合同之外，还签了进修协议。协议上是说进修结束后次月起要在本院工作满两年，不然就要赔偿违约金三万（进修费用六百多目前是自己垫付的）。现在的情况是劳动合同上说的试用期三个月，但现在已经第七个月了，前面四个月发的工资都只发了一半而且一直是试用期工资，第七个月工资还没发的
。医院也没有转正后就开始购买保险，我们出去进修的费用也是自己垫付的，说的回本院后报账也一直没有给我们报，我现在想知道如果现在提成离职有什么后果需不需要赔偿违约金因为数目有点大
葛春喜 律师 重庆-九龙坡区 重庆五典律师事务所
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