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我是一个灯泡厂的老板。我的厂里有一个同村的女孩在厂里上班,工作是检验灯泡是否合格。我们厂里有规定的在工作时必须佩戴工厂发放的防护眼镜。但是这个女孩的眼镜有点大不太合适,她也没有提出更换。她上班时就没有戴眼镜,灯泡炸了就炸伤了她的眼镜,致使她左眼球摘除,七级伤残。她起诉我,要求赔偿一次性伤残补助金,精神损失费,医疗费等费用共二十多万,请问我怎么把赔偿降到最低化?
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